合掌しつつ後ずさり

上野公園で江戸糸あやつり人形のデジカメ動画。⇒クリックで再生。

ランチミーティングで会社部門OB会の幹事いわく「もう5年やった。そろそろ交代したい。」・・・「合掌(感謝）しつつ後ずさり（遠慮）ですね。」世話役はキライな方ではない。組織をそのまま移行したような集団としてのおつき合いはもう勘弁して、が本音。公開されているOB会ホームページのトップに偉大なる創業者の言葉が出てくる。利害を離れると偉大の基準もいろいろ。会員の絵や写真でも飾ったほうがいいのでは？新春OB会で社内製品愛用の呼びかけや会社の発展を祈る、ご挨拶がある。そのフレーズで会場から拍手めいた笑がおこる。頼まれなくても会社ブランドにこだわって購入しているし、マスコミで評判がいいとプライドをくすぐられる。愛国心と同じで強調されると違和感がある。過去の成功体験、労使一体の集団思考。金太郎飴がものづくりや販売ルートの制度疲労になった。この会社でパソコン事業が異質なら私の社歴も特別だった。早期特典の団体バスに乗らず居のこり、期待されない仕事の完遂にこだわり、武士の一分として満期前に辞めた。納得（自己満足）だけである。退職でしがらみはすべて終了した。波長のあう同僚複数とのおつき合いはぜひお願いしたい。OB会の参加率は20％ぐらい。世話役の皆さんの尽力で維持される。それゆえ合掌しつつ後ずさり、である。

備忘録：退職ご挨拶もWebですませた。皆さんからのエールは結婚式の祝辞と同じで話半分、そんな人間に値しないとわかっているがウソは書いていない。その経験で少しでもお役にたてればと思う。